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Nuestras librerías:
Publicación indispensable para los profesionales de la Psicología y de Recursos Humanos que les ayudará en la creación de programas de Selección, Capacitación y Prevención Organizacional. El libro trae muchos ejemplos que ilustran importantes aspectos desde el análisis de puestos y selección de personal, hasta experiencias en el desarrollo organizacional, junto con cuestionarios para facilitar el trabajo del psicólogo en cualquier empresa o institución. Es una guía para evaluar competencias laborales, para medir desempeño, motivar el talento humano, crear planes de prevención y mejora de la calidad vida laboral. 
Ana Cristina Evans de Burgess Es licenciada de psicología de la Universidad de Aconcagua, en Mendoza, Argentina, con especialización en Psicología Educacional del Blue Mountain Collage, en los Estados Unidos. Actualmente se desempeña como Profesora de Medición Psicológica de Competencias Laborales. También es Asesora Organizacional de la ONG Calpas, dedicada a la formación en castellano de niños . En la ciudad de Mendoza, fue fundadora y conductora de una Consultoría en Recursos Humanos en donde se implementaron los servicios de selección de recursos humanos, diagnósticos psicolaborales, diagnósticos organizacionales, capacitación de jóvenes profesionales, elaboración y ejecución de proyectos de downsizing, elaboración de manuales de descripción de tareas, implementación de cambios culturales y otras tareas vinculadas a los recursos humanos. Se desempeñó en el Instituto de Servicios para la Economía Privada, Mendoza, Argentina, como responsable de la elaboración y puesta en práctica de capacitaciones para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en donde dirigió programas psicológicos encaminados a la promoción del bienestar psicofísico del trabajador y la disminución de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para disminuir de los costos sociales y económicos directos e indirectos derivados de accidentes y enfermedades producidas por el trabajo.